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南安石井工会构建劳动者“乐园”

发布时间:2022-06-20 09:49:44 阅读: 来源:表盒厂家
南安石井工会构建劳动者“乐园”

今天,南安.cn/市石井镇总工会正式成立,成为南安.cn/市首个镇级总工会。

早在几年前,石井镇就创下了几个全省率先:率先在全省成立镇级工会、率先在全省创建村级工会、率先在全省推行平等协商签订集体合同制。

如今,石井已建立健全了镇、村、企业/enterprise/“小三级”工会网络,为构筑和谐劳动关系,服务经济发展发挥了积极作用,先后荣获“全国百家示范乡镇工会”、“全国新建企业/enterprise/工会组建工作先进单位”、“福建.cn/省推行平等协商集体合同制工作先进单位”、泉州.cn/市“工会基层工作先进单位”及南安.cn/市“创建学习型组织,争做知识型职工”等诸多殊荣。

服务中心不放松

石井工会始终瞄准一个目标:服务经济,服务发展大局。

石井是南安.cn/沿海重镇和经济“龙头”镇。今年1至9月,全镇工业产值33亿多元,其中规模以上工业产值超13亿元,工商税收1.8亿元。

“经济长足发展,凝聚着广大劳动者的智慧和力量,离不开一个和谐的劳动关系和良好的劳动环境。”石井镇党委副书记、镇工会主席黄建立说。据介绍,目前,全镇有各类企业/enterprise/740多家,外来工1.75万人。几年来,石井工会在省、泉州.cn/、南安.cn/等各级总工会的领导下,紧紧围绕“服务经济,服务发展大局”这一目标,通过抓引导、建载体、办活动、深服务、扩影响,提升了工会工作的“含金量”,有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的形成,把广大职工的思想和行动统一到党的中心工作上来,落实到具体的工作岗位和创业实践中去。

实施经济技术创新工程,是石井工会发挥主力军作用,积极服务经济建设的一个亮点。几年来,结合行业特点开展的“技术练兵竞赛”、“双增双节”、“爱岗敬业”等主题活动如火如荼。石化储运行业每年组织小区内9家企业/enterprise/开展消防应急技术练兵活动;新兴石材/工艺公司工会在职工中开展“随手关水关电”和“拖拉机代替铲车”等活动,每年为公司节约开支20多万元。

工会还在全镇各行业组织开展“五个一”竞赛活动,即“提一项合理化建议、为技术创新献一策、实施一项技术革新、推广一项新产品/sample/、创造一项先进操作法”等,每年有400多个单位企业/enterprise/参与活动,参加面达80%%以上,增创经济效益500多万元。其中,合理化建议600多条,推广新技术56项,推广先进操作92项,选树创新能手40人,能工巧匠20人,每年培训熟练技术工人超1000人,大大激发了职工创新创优创先能力,为企业/enterprise/的技术进步和产业升级装上了“加速器”,筑起了服务企业/enterprise/、服务经济的发展大平台。

“哪里有职工,哪里就有工会!”

石井镇共有26个村(居),现已全部组建村级工会,非公企业/enterprise/独立工会多达205个,会员数1.75万人,实现了“村村有工会、厂厂建工会”,职工入会率达到95%%。

几年前,镇党委、工会从实际出发,以溪东村为试点,召开9家上规模企业/enterprise/座谈会,摆查劳动关系、劳资矛盾的种种问题,使企业/enterprise/主弄通弄懂组织工会的必要性,9家企业/enterprise/同时成立企业/enterprise/工会,“小三级”工会网络创建工作迈出了可喜的第一步。

“小三级”工会网络创建得到了各级总工会的悉心指导和大力支持。南安.cn/市委常委、宣传部长、南安.cn/总工会主席许旭明多次带领总工会领导深入石井指导工会工作,要求把“小三级”工会网络建成服务职工、服务经济发展的一个重要平台。在省、泉州.cn/、南安.cn/各级总工会支持下,石井建起了职工活动中心大楼,各项工作扎实有序开展。

在创建中,石井工会始终以“三个坚持四项创新”为抓手,由点及面、带动辐射。“三个坚持”即坚持“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”、坚持“以党建带工建、以工建促党建、党工共建”、坚持“从实际出发,一企一策、一村一策,不漏一名职工入会”;“四项创新”即组织体制和组织形式创新、组建方式和程序灵活创新、会员吸收和会员管理创新、工会运作和职责考评创新。下房、三乡等村根据本村企业/enterprise/规模和分布等特点,或以上规模企业/enterprise/为单位组建企业/enterprise/工会,或相邻企业/enterprise/组建联合工会,或家庭式企业/enterprise/挂靠村级工会。

从“有”工会,到“像”工会,再到“是”工会,石井“小三级”工会网络日益健全了,从组织体制上填补了工会组织的断档,在劳动关系协调、职工民主管理、职工劳动保护等方面发挥了独特的重要作用,有力地巩固了党的阶级基础和群众基础,促进了经济发展和社会稳定。

“工会是我们的保护神!”

记者在石井采访时了解到几件感人的事。

不久前,四川籍唐某等6名职工向镇工会送来一封“申诉书”,称他们被某石材/厂老板拖欠工资1万多元。6位工人在长期催讨未果之下萌发了“挟持老板独生子”的念头。镇工会领导干部得悉后,立即放下手中的活儿,前往该厂做老板思想工作,足额偿还欠款,平息了一场即将发生的恶性事件。当唐某等人拿到工资时激动不已,对着在场的工会干部说:“工会是我们职工的保护神!”

对石井工会而言,类似这样维权的事例不胜枚举。

“只要是职工的合法权益,只要职工有困难,我们一定为他们撑腰,工会永远是他们的家!”镇工会常务副主席王清贺说。三年来,镇工会共处理劳资纠纷45起,解决拖欠外来民工工资130多万元,仅今年来就解决劳资纠纷27起,解决拖欠外来工工资、工伤赔偿70多万元。此外,石井镇还依托镇工会成立“困难职工帮扶中心”,26个村(居)工会成立“困难职工帮扶站”,120多家企业/enterprise/工会成立“困难职工帮扶点”,初步形成了“镇—村—企业/enterprise/”工会三级帮扶网络,开展与特困职工“结对子”帮扶活动,协助解决外来工子女上学,为他们解除后顾之忧。

在石井工会会议室,记者见到了一面面写着“维护职工权益,为职工排忧解难”、“职工的贴心人”、“职工的保护神”等充满感激之情的锦旗,以及一封封发自肺腑之言的感谢信,让记者感概万千。

“桌面上议工资。”这是近几年来在石井出现的新鲜事。2002年,石井工会在泉州.cn/市率先推行集体工资协商谈判新举措,并在新兴工艺石材/有限公司试行。当天,工会代表、厂方代表双方平等坐在谈判桌上,就工人的工资、福利、住房、医疗、学习培训等面对面协商谈判。

“企业/enterprise/和职工是双向互动关系,老板把我们当主人看,我们更有了责任感和安全感,工作起来更卖劲了!”工人们对此颇有同感。企业/enterprise/主也认为,建立平等和谐的劳动关系,劳资纠纷少了,用工环境稳定了,职工的积极性和创造力提高了,工厂的效益也更火红了。

水到渠成。如今,石井工会已初步形成了以服务发展为中心,以代表和维护职工权益为基本职责,以建立新型劳动关系为目标,以劳动法律法规为依据,以制度和机制为保障的维权新格局。我们相信,随着石井总工会的成立和各项工作的拓展,劳动关系将越来越和谐,石井将成为越来越多劳动者的“乐土”。

省总工会常务副主席曾乃航,泉州.cn/市总工会常务副主席傅福荣,南安.cn/市委常委、宣传部长、总工会主席许旭明等各级领导经常深入石井检查指导工会工作。

热烈祝贺南安.cn/市石井镇总工会成立!

一分耕耘,一分收获。

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